Les questions de salaires, du « reste à vivre », de la reconnaissance des qualifications et de l’expérience professionnelle, reviennent comme une priorité dans la période et répondent aux revendications largement portées par les salariés

Vous trouverez ci-dessous des outils ainsi que des argumentaires destinés à porter cette question au sein de chaque entreprise.

• Un modèle de pétition salaire sur automaticité des augmentations, à faire remonter à l’UD
• Un modèle de demande d’ouverture de NAO
• Une note pour expliquer salaire, brut, net, éléments de rémunération, etc…
• L’ensemble des fiches/argumentaires produites jusqu’à présent.